奶牛冻精项目绩效反馈.docx

奶牛冻精项目绩效反馈目录第一章 绩效诊断与改进3一、 绩效评价结果的应用原则3二、 绩效诊断的含义4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第四章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的内容18二、 绩效反馈的形式19第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第一章 绩效诊断与改进一、 绩效评价结果的应用原则1、以人为本，促进员工发展的原则绩效评价的根本目的在于调动员工的工作积极性，促使员工改进和提高绩效水平，进而提高组织整体绩效水平，实现组织目标。为此，评价者必须向员工个人反馈评价的结