奶牛冻精项目绩效与薪酬管理方案参考.docx

奶牛冻精项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的作用9二、 标杆管理的缺陷11第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的特征18第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的目的与意义21二、 绩效信息收集的流程与方法21第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导及其意义24二、 绩效辅导的方式25第七章 职位评价27一、 职位评价的发展趋势27二、 职位评价的原则30第八章 薪酬理论33一、 早期的工资理论33二、 工资决定理论34三、 工资分配理论41第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求48二、 战略性薪酬管理的原则及内容50第十章 薪酬战略概述54一、 影响薪酬战略决策的因素54二、 薪酬战略的制定61第十一章 市场薪酬调查64一、