奶牛冻精项目绩效管理分析（范文）.docx

奶牛冻精项目绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的分类及性质15第五章 绩效目标的确定22一、 绩效目标的来源22二、 绩效目标的组成23第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的选择依据和方法26二、 绩效评价指标体系的设计步骤27第七章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的过程29二、 绩效评价的原则31第八章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的培训35二、 绩效评价主体的选择依据37第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效改进40二、 绩效诊断的方法41第十章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的目的与意义43二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44第十一章 薪酬理论48一、 早