宠物饲料公司绩效计划（模板）.docx

宠物饲料公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡系统及其战略地图7二、 平衡计分卡的提出11第三章 关键绩效指标14一、 KPI的实例分析14二、 关键绩效指标的含义14第四章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的方式20第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的流程与方法25二、 绩效信息收集的目的与意义26第六章 绩效评价的方法28一、 量表法28二、 描述法35第七章 绩效评价的内容44一、 工作潜力评价44二、 工作能力评价45第八章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的内容及策略47二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题49第九章 绩效反馈概述54一、 绩效反馈的原则54二、 绩效反馈的内容56第十章 职位评价59一、 职位评价的战略意义及作用59二、 职位评价的发展趋势60第十一章 薪酬的内涵及其功能64一、 报酬与薪酬的关系64