人乳寡糖项目战略性薪酬管理参考.docx

人乳寡糖项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 绩效管理概述19一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19二、 相信正态分布曲线19第五章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标的原则20二、 绩效目标的组成21第六章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期及其类型24二、 影响绩效评价周期的因素25第七章 绩效评价的内容28一、 工作能力评价28二、 工作态度评价29第八章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的选择依据31二、 不同绩效评价主体的选择与比较32第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效改进40二、 绩效诊断的含义41第十章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈过程中