微藻公司人力资源培训方案xx(集团)有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 劳动定额管理的内容16第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 前瞻性培训需求评估模型27第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训教学设计程序与形成方案30第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39第十
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