创新公司薪酬管理手册参考.docx

创新公司薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第三章 绩效管理系统17一、 一般理论基础17二、 绩效管理系统的含义19第四章 关键绩效指标23一、 KPI考核法的操作流程23二、 确定关键绩效指标的原则24第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的实施流程27二、 平衡计分卡系统及其战略地图30第六章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标的方法36二、 绩效目标的来源38第七章 绩效计划概述41一、 制订绩效计划的程序41二、 绩效计划的作用45第八章 绩效执行概述48一、 绩效执行的有效保障48二、 绩效执行的影响因素50第