创新公司薪酬管理（参考）.docx

创新公司薪酬管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 绩效管理系统5一、 绩效管理系统的作用5二、 一般理论基础8第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第四章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导及其意义23第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行的内容及其关键点25二、 绩效执行及其责任分工26第六章 绩效评价的方法28一、 比较法28二、 描述法30第七章 绩效评价主体的选择39一、 不同绩效评价主体的选择与比较39二、 绩效评价主体的选择依据46第八章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的内容及策略48二、 绩效反馈面谈的步骤及过程50第九章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的形式58二、 绩效反馈的内容61第十章 员工福利概述64一、 员工福利的作用64二、 员工福利的特点66第十一章 员工福利设计