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甜味蛋白公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 报酬与薪酬的关系3二、 报酬的概念4第二章 职位评价6一、 职位评价的方法6二、 职位评价的发展趋势11第三章 项目背景分析15第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）23第五章27一、 公司发展规划27二、 保障措施28第六章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第八章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）38第一章 薪酬的内涵及其功能一、 报酬与薪酬的关系报酬主要由内在报酬和外在报酬构成，外在报酬又包含了经济性报酬和非经济性报酬，薪酬属于外在报酬中的经济性报酬。在组织当中，与内在报酬相比，员工和组织更倾向于注重外在报酬，尤其是薪酬。这是因为外在报酬