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甜味蛋白公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬结构策略3二、 薪酬等级5第二章 宽带薪酬7一、 宽带薪酬结构的设计7二、 宽带薪酬的内涵12第三章 项目背景分析15第四章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第五章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第六章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第七章40一、 公司发展规划40二、 保障措施41第一章 薪酬结构概述一、 薪酬结构策略所谓薪酬结构策略，是指企业在薪酬应当由哪些部分构成、各占多大比例、薪酬分多少个层级、层级之间的关系如何等问题上所采取的政策和战略。根据薪酬构成及其所占比例，我们通常可以把企业的薪酬结构策略分为高弹性薪酬结构策略、高稳定性薪酬结构策略、调和型薪酬结构策略和混合型薪酬结构策略。1、高弹性薪酬结构策略高弹性薪酬结构策略是一种激励性很强的薪酬结构策略，绩效薪酬