主管岗位职责培训.docx

主管岗位职责培训主管岗位职责培训1 1、根据部门的人员招聘需求，拟定公司招聘计划报领导审批; 2、分解招聘计划实施招聘工作(发布招聘信息、人员筛选及组织初试/复试等); 3、负责公司内部中高层职员招聘，建立并维护公司人才储备库; 4、组织培训需求调查，制定相应的年度培训计划报领导审批并实施; 5、负责培训课件整理收集，定期协助讲师进行更新; 6、协助总监负责各部门的协调及信息的上传下达的工作。 主管岗位职责培训2 1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作，进行工作分析，完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。 2、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。 3、负责推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系。 4、负责分析、评估招聘效果。