儿童自行车公司人力资源规划与薪酬管理（范文）.docx

儿童自行车公司人力资源规划与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 绩效考核11一、 绩效考核的内容和标准11二、 绩效的含义与特点12第三章 项目背景分析14第四章 人力资源规划17一、 人力资源需求与供给预测17二、 人力资源规划的含义与内容23第五章26一、 股东权利及义务26二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事38第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公