重卡项目人员招聘与配置.docx

重卡项目人员招聘与配置目录第一章 人力资源的空间配置3一、 人力资源配置的基本概念和种类3二、 改进过细劳动分工的方法4第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）8第三章 项目基本情况12一、 项目承办单位12二、 项目实施的可行性13三、 项目建设选址14四、 建筑物建设规模15五、 项目总投资及资金构成15六、 资金筹措方案15七、 项目预期经济效益规划目标15八、 项目建设进度规划16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18第五章23一、 人力资源配置23二、 员工技能培训23第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事29三、 高级管理人员34四、 监事37第七章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第八章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第一章 人力资源的空间配置一