重卡项目薪酬管理方案（参考）.docx

重卡项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述8一、 绩效计划的内容8二、 绩效计划的作用9第三章 绩效评价周期的确定12一、 影响绩效评价周期的因素12二、 绩效评价周期的划分依据14第四章 绩效沟通17一、 绩效沟通的技巧17二、 绩效沟通的原则19第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行及其责任分工21二、 绩效执行的内容及其关键点22第六章 绩效评价主体的选择24一、 不同绩效评价主体的选择与比较24二、 绩效评价主体的选择依据31第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理的基本步骤38二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别39第九章 薪酬战略概述44一、 薪酬战略与企业战略的匹配44二、 薪酬战略的含义50第十章 薪酬水平决策的影响因素55一、 法律法规因素55二、 劳动力市场因素57第十一章