低聚半乳糖公司薪酬制度（模板）.docx

低聚半乳糖公司薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的战略地位9第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 绩效管理系统的作用29第五章 绩效目标的确定33一、 目标的执行33二、 确定绩效目标的原则33第六章 绩效评价周期的确定36一、 绩效评价周期的划分依据36二、 绩效评价周期及其类型38第七章 绩效执行概述40一、 绩效执行的内容及其关键点40二、 绩效执行及其责任分工41第八章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集应注意的事项43二、 绩效信息收集的目的与意义44第九章 薪酬战略的演进与发展45一、 传统的薪酬战略45二、 全面报酬战略49第十章 薪酬战略概述61一、 薪酬战略的含义61二、 影响薪酬战略决策