儿童自行车项目薪酬管理分析.docx

儿童自行车项目薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价主体的选择9一、 绩效评价主体的选择依据9二、 绩效评价主体的培训10第四章 绩效评价的内容14一、 工作态度评价14二、 工作能力评价15第五章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈及其重要性17二、 绩效反馈的原则19第六章 绩效反馈面谈22一、 绩效反馈面谈的内容及策略22二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题24第七章 职位评价29一、 职位评价的战略意义及作用29二、 职位评价的含义30第八章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第九章 薪酬战略概述48一、 薪酬战略与企业战略的匹配48二、 影响薪酬战略决策的因素54第十章 薪酬战略的演进与发展62一、 全面薪酬战略62二、 传统的薪酬战略71第十一章 市场薪酬调查77一、