2022年度护士科个人年度工作方案 方案工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和掌握等管理活动的基础。有了工作方案,工作就有了明确的目标和详细的步骤,就可以协调大家的行动,增加工作的主动性,削减盲目性,使工作有条不紊地进行。下面就和大家共享护士科个人年度工作方案,来观赏一下吧,盼望能够帮到你们! 护士科个人年度工作方案1 人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不非常精准,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献,从而受到了.的敬重,被誉为“白衣天使”.20_年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20_年护理工作方案: 一、加强护士在职训练,提高护理人员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部方案上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、