滑翔伞公司战略性薪酬管理.docx

滑翔伞公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22二、 相信正态分布曲线24第五章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的组成25二、 确定绩效目标的方法26第六章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计原则29二、 绩效评价指标的选择依据和方法31第七章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息收集的流程与方法33第八章 绩效辅导36一、 绩效辅导过程中应注意的问题36二、 绩效辅导及其意义38第九章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作态度评价41第十章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的原则45第十一章 绩效反馈概述49一、