滑翔伞公司绩效与薪酬管理.docx

滑翔伞公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的分类及性质11第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的目的18二、 绩效管理系统的作用20第五章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期的划分依据24二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26第六章 绩效计划概述29一、 绩效计划的含义及特征29二、 绩效计划的内容32第七章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈的步骤及过程34二、 绩效反馈面谈的内容及策略40第八章 绩效诊断与改进44一、 绩效改进44二、 绩效诊断的方法45第九章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48三、 工资分配理论55第十章 薪酬的内涵及其功能62一、 薪酬的概念62二、 报酬的概念63第十一章 战略性薪酬管理6