滑翔伞公司绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

滑翔伞公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 目标管理6一、 目标管理的过程6二、 目标管理的优势与不足7第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的实施流程12二、 平衡计分卡的特点与功能15第四章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导的内容21第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的原则24二、 绩效沟通的技巧25第六章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的具体应用28二、 绩效评价结果的应用原则31第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈及其重要性35第八章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 薪酬运用理论46第九章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬与薪酬的关系50二、 薪酬的基本功能51第十章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理的基本步骤54二、 战略性薪酬管理的原则及内容