滑翔伞公司绩效管理手册（参考）.docx

滑翔伞公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的含义17第三章 绩效管理系统20一、 一般理论基础20二、 绩效管理系统的目的22第四章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的特点与功能25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第五章 关键绩效指标34一、 KPI的实例分析34二、 KPI考核法的操作流程34第六章 绩效沟通37一、 绩效沟通的技巧37二、 绩效沟通的方式39第七章 绩效执行概述44一、 绩效执行的内容及其关键点44二、 绩效执行及其责任分工45第八章 薪酬的内涵及其功能47一、 薪酬的概念47二、 报酬与薪酬的关系48第九章 薪酬理论51一、 工资分配理论51二、 早期的工资理论57三、 工资决定理论58第十章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略的制定66二、 薪酬战略的含义68第十一章 战略性薪酬管理73一、 战略性薪酬管