滑翔伞公司薪酬管理方案.docx

滑翔伞公司薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 薪酬体系设计的前期准备4一、 薪酬体系设计的基本要求4二、 薪酬管理的基本概念7第二章 项目基本情况20一、 项目概况20二、 结论分析20第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第四章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价结果误差的调整30第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事35三、 高级管理人员40四、 监事43第六章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第七章48一、 公司发展规划48二、 保障措施49第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 薪酬体系设计的基本要求（一）体系设计要体现薪酬的基本职能薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能