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滑翔伞项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的含义与内容3二、 人力资源规划的制定程序5第二章 项目背景分析8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 薪酬管理19一、 激励薪酬与福利的设计19二、 基本薪酬设计27第五章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第六章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的含义与内容（一）人力资源规划的含义人力资源规划是指企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测与分析企业在不断变化的环境中人力资源的需求和供给状况，并据此制定必要的人力资源政策和措施，以确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、