滑翔伞项目薪酬管理方案范文.docx

滑翔伞项目薪酬管理方案目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价方法的应用程序3二、 岗位评价所需信息来源13第二章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第三章 项目基本情况23一、 项目概况23二、 结论分析23第四章 市场薪酬调查分析26一、 薪酬市场调查的程序26二、 市场薪酬调查的种类28第五章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第六章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第八章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价方法的应用程序（一）排序法的工作程序排列法也称序列法，它是一种较为简单的岗位评定方法，由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行