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琼崖海棠籽油公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评误差的含义和类型21二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29第九章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的前期准备工作30二、 薪酬管理的基本概念32第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45二、 岗位评价方法的应用程序45第十一章 最低工资保障制度56一、 工资支付保障5