琼崖海棠籽油公司人力资源计划.docx

琼崖海棠籽油公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的含义14二、 企业培训制度的基本结构15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20二、 绩效指标体系的设计要求25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 结果导向型考评方法30第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪酬体系设计36第十章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的工作程序39第十一章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41第十二章 岗位评价的基本步骤