琼崖海棠籽油项目绩效与薪酬管理手册.docx

琼崖海棠籽油项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的作用12二、 一般理论基础15第四章 绩效的内涵19一、 绩效概念的沿革与发展19二、 绩效的影响因素25第五章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的原则30第六章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作业绩评价35第七章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的原则36二、 绩效反馈的形式38第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效评价结果的具体应用43二、 绩效诊断的过程46第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第十章 战略性薪酬管理65一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求