琼崖海棠籽油公司薪酬管理方案（范文）.docx

琼崖海棠籽油公司薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述8一、 绩效管理的重要作用8二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效的含义20第五章 绩效计划概述23一、 绩效计划的作用23二、 绩效计划的含义及特征25第六章 绩效评价周期的确定29一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定29二、 绩效评价周期的划分依据31第七章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的目标34二、 绩效评价的原则35第八章 绩效评价的内容39一、 工作业绩评价39二、 工作态度评价39第九章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的方法41二、 绩效改进42第十章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的原则44二、 绩效反馈的形式46第十一章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要