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琼崖海棠籽油项目人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 培训需求分析的含义15第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 个入职业生涯规划的含义16第七章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22第九章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的概念28二、 岗位评价的特点29三、 岗位评价的基本功能30第十章 员工福利管理分析32一、 员工福利预算的编制程序32二、 员工福利的类别和内容32第十一章 用人单位内部劳动规则46一、 用人单位内部劳动规则的特点46第十二章