琼崖海棠籽油项目薪酬制度分析（模板）.docx

琼崖海棠籽油项目薪酬制度分析xxx有限责任公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的实施条件4二、 职位薪酬制度体系的概念及特点7第二章 薪酬制度设计概述9一、 薪酬制度的含义及其设计目标9二、 薪酬制度体系设计的流程11第三章 项目背景分析16第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）23第五章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第六章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章 职位薪酬制度体系设计一、 技能薪酬制度体系的实施条件一个组织是否选择技能薪酬制度体系，一方面要看组织中员工的工作性质是否适合；另一方面还要看组织管理层对于员工的看法，因为这种看法会影响组织与员工之间心理契约的性质及