创业创新公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利管理3二、 法定福利6第二章12一、 优势分析(S)12二、 劣势分析(W)14三、 机会分析(O)14四、 威胁分析(T)16第三章 员工福利概述24一、 员工福利的定义24二、 员工福利的特点24第四章 项目基本情况26一、 项目概况26二、 结论分析26第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第六章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第七章46一、 人力资源配置46二、 员工技能培训46第八章49一、 公司发展规划49二、 保障措施53第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利管理员工福利管理是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利方面的管理工作。有效的福利管理有利于企业获得社会声望,增强员工信任感和对组织的归属感,合理避税又不降低
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