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单晶金刚石刀具公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的构成13二、 绩效管理的直接理论基础16第五章 关键绩效指标28一、 KPI考核法的操作流程28二、 确定关键绩效指标的原则29第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题32二、 平衡计分卡的特点与功能35第七章 绩效计划概述39一、 绩效计划的作用39二、 绩效计划的含义及特征41第八章 绩效目标的确定45一、 绩效目标的组成45二、 绩效目标的来源46第九章 绩效沟通49一、 绩效沟通的方式49二、 绩效沟通的技巧52第十章 绩效辅导56一、 绩效辅导的流程56二、 绩效辅导过程中应注意的问题58第十一章