2022年指导老师工作方案 方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是为大家整理的关于2022年指导老师工作方案，欢迎大家阅读参考学习! 2022年指导老师工作方案1 一、理论指导方面 作为教学第一线的优秀老师，仅有几年的教学实践是远远不能适应当前的课改要求的，还要树立终身学习的思想，努力学习新课程训练理念，用新的训练理念武装头脑，走进新课程。不断提高自身素养，做年轻老师的表率。并且力争每学期做二-三个专题讲座，把自己通过自学把握的先进训练教学理论、工作中积累的阅历、参与培训学到的学问传授给年轻老师关心他们更新观念，提高素养。 二、课堂教学指导方面 在课堂教学方面，主动探究勇于创新，每学期至少讲授四节示范课，结合教学内容进行教学指导。每周至少要听二节课，而且课后要关心年轻老师分析课堂教学中的得失，关心他们积累阅历，共同进步，要主动推举、辅导年轻老师讲公开课，关心他们备课、设计方案，力争每学期推举2-3名年轻老师讲公开课。参与县级以上教学竞赛。 三、科研工作指导方面
