创业创新公司薪酬管理方案（模板）.docx

创业创新公司薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的方法6二、 KPI的实例分析7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题9二、 平衡计分卡的实施流程12第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的技巧16二、 绩效沟通的原则18第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息的来源20二、 绩效信息收集的目的与意义22第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈及其重要性24二、 绩效反馈的形式26第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的过程30二、 绩效评价结果的应用原则32第八章 薪酬水平决策的影响因素34一、 劳动力市场因素34二、 法律法规因素40第九章 薪酬水平及其外部竞争性43一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义43二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用46第十章 薪酬制度设计概述49一、 薪酬制度体系设计的流