创业创新公司战略性薪酬管理（范文）.docx

创业创新公司战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第二章 绩效目标的确定12一、 绩效目标的来源12二、 目标的执行13第三章 绩效计划概述15一、 制订绩效计划的程序15二、 绩效计划的含义及特征19第四章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 绩效沟通的方式24第五章 绩效执行概述29一、 绩效执行的影响因素29二、 绩效执行的有效保障30第六章 绩效诊断与改进34一、 绩效诊断的方法34二、 绩效评价结果的具体应用35第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的步骤及过程39二、 绩效反馈面谈的内容及策略45第八章