创业创新公司薪酬制度参考.docx

创业创新公司薪酬制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的特征及评价标准8二、 绩效管理系统的作用16第三章 绩效的内涵21一、 绩效的含义21二、 绩效的分类及性质23第四章 目标管理30一、 目标管理的过程30二、 目标管理的优势与不足31第五章 标杆管理36一、 标杆管理的分类36二、 标杆管理的缺陷39第六章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的步骤及过程42二、 绩效反馈面谈的目的与意义48第七章 绩效诊断与改进50一、 绩效评价结果的具体应用50二、 绩效诊断的方法53第八章 薪酬管理概述55一、 薪酬参数保持业内竞争力55二、 重酬精英员工56第九章 薪酬理论58一、 薪酬运用理论58二、 早期的工资理论61三、 工资决定理论63