IGBT公司人力资源培训方案（模板）.docx

IGBT公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第九章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价结果误差的调整29二、 收集岗位评价有关信息的工作程序31第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的类别和内容33第十