2021企业员工拓展培训方案 员工培训的内容应当与企业的战略以及进展主旨相契合。主要表现在员工培训方案的制定是以企业的需求打算，企业为了完成目标、以及进一步进展，从而进行员工培训以促进企业成长。今日在这给大家整理了一些2021企业员工拓展培训方案，我们一起来看看吧! 2021企业员工拓展培训方案1 1.培训目标 为提高企业员工的综合素养，激发全体员工的进取性、制造性，增加全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场改变和企业管理的要求，制定本方法。 2.培训方案与管理 2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部帮助。 2.2对公司全体员工的培训要纳入公司进展方案。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训方案，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。 3.培训方式 3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。 3.2全体员工每年至少支配一个星期的脱产培训学习。 3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4.定期培训
