【有用】工作方案模板集合8篇工作方案 篇1 依据集团公司深化“四条线”管理要求,为了进一步突出要素管理，大力开展与企业内外先进矿厂人员效率对标，科学合理配置人力资源，促进企业效率效益提高，逐步实现先进产能矿井的健康稳定进展，经集团公司讨论打算，制订20xx年转岗分流降本提效工作方案。 一、目标意义 以劳动法劳动合同法为依据，以“转岗分流、提效降本”为主线，科学定员，优化结构，严把入口，畅通出口，转岗分流，削减冗员，提高素养，严格考核；优化劳动组织，削减用工总量，严厉劳动纪律，主动盘活内部人力资源，推动人员结构科学化、合理化，在集团公司内形状成敏捷的劳动力输出与输入机制，实现效率和效益不断提高。 二、 遵循原则 （一）遵照国家、省、焦煤集团方针政策； （二）围绕集团公司全年中心工作； （三）开展内外部人员效率对标； （四）结合各单位、各系统实际。 三、主要任务 集团公司转岗分流工作分两步走： 第一步：对存量矿井单位机关科室、四个公用事业公司和各二级
