2021学校老师培训方案范文 以科学进展观为指导提高老师水平，以抓老师基本功为重点，提高老师的业务水平和力量，全面贯彻渗透新课程改革理念，开展学校老师培训活动，下面是为大家整理的2021学校老师培训方案.，盼望大家能够喜爱。 2021学校老师培训方案.1 老师培训是老师连续训练的重要组成部分，是老师职前训练的延长、职后训练的起点，对老师成长具有重要意义。依据青岛市训练局关于加强和改进新老师培训工作的指导看法(青教通字20_69号)新老师试用期培训由一年延长为三年的新要求，结合我区中学校、幼儿园老师专业进展的实际需求，我区坚持以科学进展观指导新老师培训工作，全面构建新老师三年培训课程，提高培训质量，为促进新老师向骨干老师转型奠定基础。特制定本培训方案： 一、指导思想 适应训练改革进展要求，依据新老师的成长规律，确立“系统培育，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新老师实施新课程的训练教学实践力量为重点，以专业培训与实践活动相结合为主要手段，以树立正确的训练理念、把握科学的训练教学方法为目的，关心新老师尽快适应工作岗位要求，提升课堂
