2021员工的激励策划方案模版 近几年来，越来越多的企业选择自行或找第三方公司设计自己的员工激励方案，尤其是员工股权激励方案，作为一种中长期的利益共享、员工激励机制，成为企业突破瓶颈、推动进展的常用方法。今日在这给大家整理了一些2021员工的激励策划方案模版，我们一起来看看吧! 2021员工的激励策划方案模版1 一、激励原则 1、综合绩效原则：各区域的综合绩效来自区域内销售量、终端建点、渠道维护及雷区激励等内容的综合考评。 2、公正公开原则：全部执行人员和标准制定、审核人员必需公正、公正、公开。 3、长短相结合的激励原则：每月进行各区域绩效综合考评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。 二、薪酬激励模式 1、薪酬模式：总体收入=基本工资+绩效奖金+津贴补助。 实际收入=总收入扣除项目。 绩效奖金=销售奖金+渠道奖金。 津贴补助：话费补助、差旅补助等。 扣除项目：个人所得税、社保个人支付部分、雷区激励部分及其他应扣款项等。 2、薪酬模式说明 绩效奖金：公司销售业
