岗前培训方案参考推举 培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前，每个公司都会对新员工开展培训。下面一起来看看为大家整理的岗前培训方案，欢迎阅读，仅供参考。 岗前培训方案1 一、培训对象:我区全部学校专职、兼职及代课体育老师80余人。 二、培训目的:通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规章的培训，提升体育老师的训练教学理念，提高体育老师的常态课、讨论课及体育科研力量，提高体育老师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合力量。同时也为下半年市训练督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。 三、培训内容及主讲人: 1.新课程培训(主讲人:_) 2.体育老师教学业务技能培训(主讲人:_) 3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人:_) 4.篮球规章及裁判法培训(主讲人:_) 5.足球规章及裁判法培训(主讲人:_) 6.田径竞赛规章及运动会编排培训(主讲人:_) 四、培训经费: 1.主讲老师课件费及误工补助_元每人，计_元，筹备经费_元，共计:_元。
