岗前培训方案模板5篇 想要培训好新员工，那么一份好的培训方案是很有必要的。下面为大家收集整理了“岗前培训方案”，欢迎阅读与借鉴! 岗前培训方案1 众所周知，酒店是服务行业的排头兵，员工的精神面貌、工作力量、服务技巧及服务看法等因素都挺直影响着整个饭店的经济效益和.效益。加强对员工的培训，这对增加员工对酒店的熟悉、提高工作技能，增加凝聚力起着至关重要的作用。因此，我们结合实际工作阅历，总结出一套较符合工作特点的培训方法。 一、完善对新员工的培训 新进酒店的员工就象一张白纸，虽然，其中不乏有相关院校毕业的同学，在人力资源部也会对其进行酒店基本学问及服务意识等理论的培训，但这些都只是在他们脑海里搭起了一个理论的框架，离我们岗位实际工作还相去甚远。如何在这些搭好了框架，拟好了提纲的“白纸”上书写绚烂的“文章”，则需要我们部门管理者连续对其进行系统完善的培训。 (一)建立系统的员工培训档案 对每位新员工都建立培训档案，具体注明其上岗时间、培训内容、训导员、培训状况、学习进度、考核状况、优缺点、评语等内容，以便让管理者对员工的状况了如指掌，为针
