孵化投资公司绩效与薪酬管理手册范文.docx

孵化投资公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的提出9二、 平衡计分卡的实施流程11第四章 关键绩效指标15一、 KPI考核法的操作流程15二、 KPI的实例分析16第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的技巧18二、 绩效沟通的意义20第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息的来源24二、 绩效信息收集的目的与意义26第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的应用原则28二、 绩效诊断的含义29第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的目的与意义31二、 绩效反馈面谈的步骤及过程32第九章 薪酬理论39一、 工资分配理论39二、 早期的工资理论45三、 工资决定理论