2022体育老师个人工作方案2022体育老师个人工作方案1 通过听课、上课、评课等使自己的专业素养、业务力量和管理水平有肯定的提高，通过合作沟通使应老师能感受到学校优秀体育文化的建设及体育老师的工作热忱与.。并在学校层面进行录像课展现。 一、指导思想： 本着“搭建平台、友好合作、相互学习、沟通阅历、取长补短、共同进展”宗旨，为贯彻学校培训活动精神。依据学员实际状况，有方案、有组织、有步骤地通过学习沟通方式，使浙学校赴我校沟通的老师，较短时间内感受学校优秀体育文化的建设及我校体育老师良好的精神风貌，解现代训练教学理论在课堂教学中的实践和取得的阅历，使其具有较强的体育训练教学力量，特制订本方案。 二、带教受训老师一名： 应红心男体育副校长 三、带教时间：年10月10日10月25 四、带教内容： 1现代训练理论的解、上海新教材新教法和学法、上海新教材实施状况的介绍和取得的阅历及建议; 2中学体育课听课、上课、评课力量的提高; 3教科研论文或案例的探讨或撰写;
