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工作方案范文合集7篇工作方案 篇1 公司领导： 依据公司的进展结合人事部现有的工作状况，人事部门的工作主要由以下内容： 1、 员工聘请（聘请方案、信息发布、聘请资料收集、通知面试、复试）、统计台帐记录 2、 员工培训（新员工入职培训、在岗员工培训及管理人员培训）统计台帐记录 3、 员工劳动合同管理（新入职员工劳动协议签订、协议期满续签） 4、 员工关系管理（部门员工考核、员工岗位异动、员工工资调整、员工离职办理、） 5、 对外相关部门联系（劳动用工检查、劳动年检、劳动争议处理等） 6、 员工福利管理（.保险资料收集、申办、停保，员工商业意外险的办理及人员的更换） 7、 员工档案资料管理（文字资料及电子资料录入、更新） 8、 员工通讯工具管理 9、 其它临时交办的工作。 10、 员工工资核算（现调整由财务部制表，人事部核算） 公司物业部、家政部、直营店及公司管理人员有近700人，另有派遣员工（1000多人，由人力派遣部门特地管理），