工作室工作方案工作室工作方案1 一、指导思想 为进一步加强扬州市职教特教名师工作室建设，依据扬州市中学校名师工作室建设与管理方法、扬州市训练人才建设进展规划、“扬州市中学校名师工作室20xx年工作要点”并结合职教特教老师队伍及教学现状，以骨干老师培育为重点，以训练教学讨论为支撑，提高师资队伍建设水平，推动训练教学改革，为领先实现训练现代化供应有力保障，特制定工作室本年度方案。 二、工作目标 1、名师工作室充分发挥平台作用，领衔人做好引领工作，指导老师做好指导工作，工作室为每位培育对象支配相应指导老师，分析找准弱项进行专项培育。工作室在本申报年度周期内力争培育省特级老师1名，市特级老师1名，正高级职称老师1名； 2、对接训练行政部门的要求，加强培训，提升工作室成员在现代化专业群建设，现代化实训基地建设，现代化示范性职业学校建设等方面的力量。工作室成员在骨干老师考核中全部合格，并取得较高的优秀率，在两年后多数成员能取得骨干老师称号的提升； 3、连续围绕训练教学改革任务和教学实践中的重点、难点问题，组织开展专题
