公司人事工作方案合集.docx

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公司人事工作方案合集公司人事工作方案合集1 回顾本年度第一季度的工作,有收获也有未知,但更多的意味着新的机遇与新的挑战,“决心再接再厉,工作上更上一层楼”,肯定努力打开一个工作新局面,从而更好地完成工作,现方案如下: 一、仔细踏实的做好人事相关基础工作,精益求精,追求完善。 做好人事档案资料的收集整理建档等工作,保证人员档案完整性、保密性。随时备查 精准无疑。严格根据公司规章制度办理相关手续,包括员工入职、离职、交接等程序,不留后遗症,规避企业风险。 二、聘请与配置 依据公司现状及长远的进展规划,结合部门的用人需求,聘请高层次、高学历、高能 力的人才,品德兼备,选择企业最合适的人才。目前,满意部门用人需求是聘请工作的第一步,也是最基础的。在下一个季度,工作应侧重于储备优秀人才,做到各个岗位的足量储备。 人员聘请的目标分三步:满意部门需求保证人才储备实现梯队建设 聘请途径的拓展与开发,不能再局限于聘请网站,可以连续开发校内聘请会、天津主流报刊、内部提升等渠道。 面试的流程应强调有用性,实行多

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