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IGBT公司人力资源体系建设方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 录用环节的评估20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训有效性评估的含义和作用35第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作39二、 技能与能力薪酬体系设计41第十章 专项薪酬管理制度的