精选工作方案范文五篇工作方案 篇1 班级是学校开展各类活动的基础单位，而班主任是班级管理的挺直担当者，班主任工作力量的凹凸、管理的艺术性、工作的勤奋将挺直关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问题。因此，加强班主任管理，是学校质量、生命的保证。 为了使校内管理更上一个台阶，深化同学养成训练，本着效率优先、兼顾公正的原则，特制定本方案。 1、 班主任的选定、考核与嘉奖 （1） 班主任必需喜爱训练事业，有剧烈的责任心和事业心，有肯定的教学水平，有较强的组织管理力量，工作耐烦细致。 （2） 班主任每月享受基本津贴35元，同时实行月考评制度，对优秀班主任实行嘉奖，嘉奖额主要与每月管理实绩挂钩，同时兼顾其他（如工作看法等）：每月考评主要依据纪律、卫生、两操、出勤、自行车排放等五项管理的月总成果，分成三个层次：前六名嘉奖25元，即当月班主任费为60元；712嘉奖15元，即当月班主任费为50元；其余享受基本津贴35元。取消学期考核奖，班主任学期考核成果作为评比先进集体、优秀班主任的重要依据（在学期初未实行五项竞赛之前，班主
